ジョブカン社労士事務所

人事・労務相談

労働時間、休職、問題社員等、人事労務のヘルプデスクとして、多様なご相談にお答えします。

私たちは中小企業サポートのプロです。
人事労務に関する問題についてなんでも気軽に相談できる存在として、企業のサポートに徹します。

賃金・退職金・評価制度の策定

人事諸制度の策定・改定で、大切な人材を活かす仕組みづくりをお手伝いします。

昇給・賞与の決定を、従業員の能力・責任に応じて公平に決定できる仕組みが人事評価制度です。
明確な基準を定めることで管理者側・従業員側の負担を軽減します。人員定着のためにも適切な評価制度が必要です。

就業規則策定

「いざというときに会社を守る」オンリーワンの就業規則を策定します。

従業員が１０名以上いる事業所では、就業規則の作成・管轄労働基準監督署への届出が義務付けられています。
適切な就業規則の作成・見直しは、労務管理、労務トラブル対策の基本です。